彩票,彩票平台,彩票网站,彩票APP下载,六合彩,快三

　　为切实做好村级后备干部储备培养，为村级干部队伍建设注入新鲜血液，做好下一轮村（社区）“两委”换届人员的准备工作，经研究，决定开展村级后备干部人才选拔工作。

　　村级后备干部队伍建设是推动基层组织建设、增强村级组织活力、夯实基层政治生态的重要一环。村级后备干部选培是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展、助力乡村振兴的重要保障，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为村级后备干部，对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。

　　本次竞争性选拔遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。每个村（社区）党组织书记后备干部1-2名、其他干部后备干部3-5名，女性不少于1名，35岁以下的不少于2名，大专及以上文化程度不少于3名。

　　村级后备干部选拔培养人员应当从政治素质好，群众基础牢的人员中选拔培养。注重从本村农村致富带头人、电商、专业合作社和产业协会负责人；外出务工经商返乡人员；回乡大学毕业生；复员；优秀组干部、优秀党员；机关、企事业单位退休回村人员；其他符合条件的优秀分子。原列为村级后备干部的人员，须通过本次选拔方能重新确定为后备干部。

　　1.坚持政治标准，拥护党的路线、方针、政策，有较强的大局观念，事业心、责任感强，处事公道正派，热爱农业农村工作。

　　4.年龄一般不超过40周岁，具备本村户籍或者在村工作，具有高中及以上文化程度。针对少数民族村和偏远地区农村，特别优秀者，经乡镇党委研究同意后可适当放宽年龄和学历要求。

　　1.受过刑事处罚以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪被立案审查的；

　　3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众 赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

　　6.截留惠民政策资金、侵占村（社区）集体财产、拖欠村（社区）集体租金的；

　　2.报名地址：各村(社区）党群服务中心。（个人报名时携带身份证、学历证书、户口簿、荣誉证书、退伍证）。

　　3.选拔方式：采取个人自荐、党员和群众举荐、村（社区） 党组织推荐、乡镇党委推荐相结合的方式产生村级后备干部初步人选。

　　4.研究确定建议人选。召开村（社区）“两委”会议，提出村级后备干部人选建议名单，提交党员大会、村（居）民代表大会投票表决后，确定村级后备干部人选。村级后备干部人选近亲属（三代以内）已在村（社区）“两”班子成员中任职，村（社区）党组织需如实向党委报告，由镇党委会议审议研判。

　　3.资格审查。镇党委对村（社区）上报的村级后备干部人选进行资格审查。资格审查通过后党委召开会议研究确定村级后备干部。

　　4.公示。对镇党委会议研究确定的村级后备干部在本乡镇、本村范围内进行5个工作日的公示，接受群众监督。